25 अगस्त को संयुक्त राज्य अमेरिका के वॉल स्ट्रीट जर्नल में लेख का मूल शीर्षक: चीनी कारखाने "प्रसव पीड़ा" का अनुभव कर रहे हैं।चूँकि युवा लोग फ़ैक्टरी के काम से बचते हैं और अधिक प्रवासी श्रमिक घर पर रहते हैं, चीन के सभी हिस्सों में श्रमिकों की कमी का सामना करना पड़ रहा है।चीनी सामानों की वैश्विक मांग तेजी से बढ़ी है, लेकिन हैंडबैग से लेकर सौंदर्य प्रसाधन तक सभी प्रकार के उत्पाद बनाने वाली फैक्ट्रियों का कहना है कि पर्याप्त श्रमिकों की भर्ती करना मुश्किल है।

हालाँकि चीन में कुछ पुष्ट मामले हैं, फिर भी कुछ प्रवासी श्रमिक शहरों या कारखानों में नए लोगों को संक्रमित करने के बारे में चिंतित हैं।अन्य युवाओं का रुझान उच्च आय या अपेक्षाकृत आसान सेवा उद्योगों की ओर बढ़ रहा है।ये रुझान अमेरिकी श्रम बाजार में बेमेल के समान हैं: हालांकि महामारी के दौरान कई लोगों ने अपनी नौकरियां खो दीं, कुछ उद्यमों को श्रम की कमी का सामना करना पड़ा।चीन की समस्याएं दीर्घकालिक जनसांख्यिकीय रुझानों को दर्शाती हैं - न केवल चीन की संभावित दीर्घकालिक वृद्धि के लिए खतरा पैदा करती हैं, बल्कि वैश्विक मुद्रास्फीति के दबाव को भी बढ़ा सकती हैं।

बढ़ती मांग के बावजूद, गुआंगज़ौ में सौंदर्य प्रसाधन फैक्ट्री चलाने वाले यान झिकियाओ उत्पादन का विस्तार नहीं कर सकते क्योंकि फैक्ट्री के लिए श्रमिकों को भर्ती करना और बनाए रखना मुश्किल है, खासकर 40 वर्ष से कम उम्र के लोगों को। उनकी फैक्ट्री बाजार की तुलना में प्रति घंटा अधिक वेतन प्रदान करती है। स्तर और श्रमिकों के लिए मुफ्त आवास प्रदान करता है, लेकिन यह अभी भी युवा नौकरी चाहने वालों को आकर्षित करने में विफल रहता है। हमारी पीढ़ी के विपरीत, युवाओं ने काम के प्रति अपना दृष्टिकोण बदल दिया है।41 वर्षीय यान ने कहा, "वे अपने माता-पिता पर भरोसा कर सकते हैं और उन पर जीविकोपार्जन का दबाव कम होता है।"उनमें से कई कारखाने में काम करने के लिए नहीं, बल्कि प्रेमी और प्रेमिका को खोजने के लिए आते हैं।".

जिस तरह कारखाने श्रमिकों की कमी से जूझ रहे हैं, चीन विपरीत समस्या से निपटने की कोशिश कर रहा है: बहुत से लोग सफेदपोश नौकरियों की तलाश में हैं।इस साल चीन में कॉलेज स्नातकों की संख्या एक नई ऊंचाई पर पहुंच गई, जो अर्थशास्त्रियों का कहना है कि इससे चीन के श्रम बाजार में संरचनात्मक विसंगति बढ़ गई है।

श्रमिकों की कटौती ने कई कारखानों को बोनस देने या वेतन बढ़ाने के लिए मजबूर कर दिया है, जिससे लाभ मार्जिन कम हो गया है जो कच्चे माल की बढ़ती लागत आदि के कारण अधिक दबाव में है।डोंगगुआन एशियन फुटवियर एसोसिएशन के प्रभारी व्यक्ति ने कहा कि डेल्टा वायरस महामारी के अन्य एशियाई देशों में फैलने के साथ, खरीदारों ने अपना व्यवसाय चीन की ओर मोड़ दिया है, और कुछ चीनी कारखानों के ऑर्डर बढ़ गए हैं, जिससे वेतन वृद्धि के माध्यम से श्रमिकों की भर्ती करना अधिक जरूरी हो गया है। ."वर्तमान में, कई फ़ैक्टरी मालिकों के लिए नए ऑर्डर स्वीकार करना मुश्किल है। मुझे नहीं पता कि वे लाभ कमा सकते हैं या नहीं।"

 

हाल के वर्षों में चीन की ग्रामीण पुनरुद्धार योजना भी कारखानों के लिए अधिक चुनौतियाँ ला सकती है, क्योंकि यह किसानों के लिए नए अवसर पैदा करती है।अतीत में, जो लोग काम करने के लिए शहरों में जाते थे, वे अपने गृहनगर के करीब ही आजीविका कमा सकते हैं।2020 में, चीन में प्रवासी श्रमिकों की कुल संख्या में एक दशक में पहली बार 5 मिलियन से अधिक की कमी आई।गुआंगज़ौ में एक फैशन हैंडबैग फैक्ट्री में 100 से अधिक श्रमिकों में से लगभग एक तिहाई वसंत महोत्सव के बाद कारखाने में नहीं लौटे, जो पिछले वर्षों में 20% से काफी अधिक है। गृहनगर, और महामारी ने इस प्रवृत्ति को तेज कर दिया है, ”फैक्ट्री के डच मालिक हेल्म्स ने कहा। उनके कारखाने में श्रमिकों की औसत आयु 28 साल पहले से बढ़कर 35 साल हो गई है।

2020 में, चीन के आधे से अधिक प्रवासी श्रमिक 41 वर्ष से अधिक उम्र के हैं, और 30 वर्ष और उससे कम आयु के प्रवासी श्रमिकों का अनुपात 2008 में 46% से घटकर 2020 में 23% हो गया है। विशेषज्ञों का कहना है कि आज युवाओं को किस चीज़ से कहीं अधिक उम्मीदें हैं काम उन्हें पहले की तुलना में ला सकता है, और अधिक समय तक प्रतीक्षा करने का जोखिम उठा सकता है।